Project IDOLS*
IDOLS* brengt probleemeigenaren, opdrachtnemers en coaches bij elkaar, om samen aan complexe, maatschappelijke vraagstukken te werken. We halen learnings op, professionaliseren opdrachtgeverschap en vergroten de taartpunt voor de creatieve en culturele sector.
Worstel, vertrouw en maak plezier
Door Annemarie Wenzel, opdrachtnemer. Of je nou coach bent, opdrachtgever of opdrachtnemer, we worstelen allemaal. Dat realiseerde…
Vier learnings van een Coach
Dat is eigenlijk een beetje gek, toch. Het idee achter Project IDOLS is dat creatieven niet langer…
Pleidooi voor Openlijk Zoeken
door Cor Hospes, zoals geschreven en gepresenteerd op de IDOLS* Meetup van 12 december. Mag ik u…
Kweken van uithoudingsvermogen
De suspension of disbelief. Die moet ik als coach zien vast te houden, bij de opdrachtgevers van…
“Direct zorgen voor verbinding en vertrouwen”
Ik ben er vol in gegaan. Aan de zijlijn blijven staan, is niets voor mij. Er zijn…
Tussentijdse Meetup 12 december
dit evenement is alleen voor IDOLS*-deelnemers. Op 12 december komen we voor het eerst met zijn allen…
“Je begrijpt het pas als het misgaat”
Als je acht paarden voor een koets zet, waarvan een paar al van elkaar weten welke draf…
Confrontatie
Onder andere het project omtrent Mantelzorg stond op de DDW – en dat leverde een confronterende ervaring…
Vuurtoren als baken
Coach Petra Doelen – Binnen multistakeholderprojecten kan een coach de oplossing zijn. Daarom hoop ik echt dat we binnen Project IDOLS de lijnen voor toekomstige coaches kunnen uitzetten. Waar zit de stress, hoe werken dingen achter de schermen, wanneer moet je wat zeggen of doen. Het zou mooi zijn als er aan het einde een draaiboek voor de coaches ligt.
Krasjes zichtbaar maken
Sandra Boer is Coach bij IDOLS*. “Voor mij is het heel leerzaam om alles van afstand te bekijken. Naar het grote geheel te kijken. Lastig hoor. Ik sta af en toe te popelen om in te grijpen. Dan denk ik: ‘ik zou het anders doen’. Maar dat is mijn onrust, en niet die van de opdrachtgevers. Die rol van coach vergt dan ook van mij iets dat ik normaal van opdrachtgevers vraag: geef ons de ruimte, heb vertrouwen.”
IDOLS* op de DDW
De tien projecten van IDOLS* zijn begonnen. Elk met een eigen onderwerp, en een eigen tijdlijn. Toch…
Eigen schuld!
Hoe komen jongeren aan schulden?
MONNIE – Voorkomen van schulden bij jongeren
Schulden blokkeren de ontwikkeling en gezondheid van jongeren. In Rotterdam heeft maar liefst 15% van de jongeren een schuld. Dit kan al snel problematisch worden, doordat betaalachterstanden, boetes en incassokosten elkaar versterken.
De projectgroep wil de MONNIE app die al bestaat in een pilot laten draaien en evalueren en daarnaast de MONNIE movement op gang brengen – dmv campagne richting schuldeisers jongeren en anderen; het opstellen van een maatschappelijke business case en het opsporen en aanpakken van bottlenecks.
Groei en ontwikkeling van kwetsbare flexwerkers en zzp’ers
Het aantal mensen dat geen standaard werkgever-werknemer relatie heeft, groeit. ALs ZZP’er heb je echter een kwetsbare positie. Hoe kan het programma Leven Lang Ontwikkelen invulling geven in de flexibele schil, zodat de positie van de zzp’er verstevigd wordt?