MONNIEapp
MONNIE kwam bij IDOLS* als bestaand idee – maar miste nog iets. Dankzij IDOLS kregen ze de…
De grote maatschappelijke uitdagingen worden niet allemaal behandeld in het missiegedreven innovatiebeleid. Sommige uitdagingen, die wel over de inclusieve samenleving gaan, vallen buiten de vier pijlers Veiligheid, Gezondheid & Zorg, Energietransitie & Duurzaamheid en Landbouw, Water & Voedsel. Binnen IDOLS* is daarom ruimte voor zogenaamde ‘wildcard’-vraagstukken.
MONNIE kwam bij IDOLS* als bestaand idee – maar miste nog iets. Dankzij IDOLS kregen ze de…
Mooi nieuws! Het project MONNIE is genomineerd voor een Dutch Design Award in de categorie Service &…
Door Jan Belon van Afdeling Buitengewone Zaken, opdrachtnemer bij MONNIE. Dat zou ik bij een volgend Project…
“Opeens is ons IDOLS project “Groei en ontwikkeling van kwetsbare flexwerkers en zzpérs” in deze Corona-crisis super…
Ik ben er vol in gegaan. Aan de zijlijn blijven staan, is niets voor mij. Er zijn…
Coach Petra Doelen – Binnen multistakeholderprojecten kan een coach de oplossing zijn. Daarom hoop ik echt dat we binnen Project IDOLS de lijnen voor toekomstige coaches kunnen uitzetten. Waar zit de stress, hoe werken dingen achter de schermen, wanneer moet je wat zeggen of doen. Het zou mooi zijn als er aan het einde een draaiboek voor de coaches ligt.
De tien projecten van IDOLS* zijn begonnen. Elk met een eigen onderwerp, en een eigen tijdlijn. Toch…
Hoe komen jongeren aan schulden?
Schulden blokkeren de ontwikkeling en gezondheid van jongeren. In Rotterdam heeft maar liefst 15% van de jongeren een schuld. Dit kan al snel problematisch worden, doordat betaalachterstanden, boetes en incassokosten elkaar versterken.
De projectgroep wil de MONNIE app die al bestaat in een pilot laten draaien en evalueren en daarnaast de MONNIE movement op gang brengen – dmv campagne richting schuldeisers jongeren en anderen; het opstellen van een maatschappelijke business case en het opsporen en aanpakken van bottlenecks.
Het aantal mensen dat geen standaard werkgever-werknemer relatie heeft, groeit. ALs ZZP’er heb je echter een kwetsbare positie. Hoe kan het programma Leven Lang Ontwikkelen invulling geven in de flexibele schil, zodat de positie van de zzp’er verstevigd wordt?
Kwetsbaarheid in de flexibele schil In 2030 heeft nog maar de helft van de werkenden in Nederland…